關於

促進管理,領導和獲勝實踐

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==概述==

HealthManagement.org(HM)是一個多維的,完全互動的健康管理和領導門戶網站。內容重點是

HealthManagement.org-期刊是該領域的全球主要期刊之一。管理,創新,公司治理,新技術和技術,目的是簡化醫療保健經理的決策過程和提高結果效率。

我們的貢獻合作夥伴是傑出的衛生保健專家,確保通過印刷和數字出版物提供的信息的完整性。

HM有100多個支持專業協會和會議。它是醫療管理的寶貴資源,因為它專注於提供有關衛生管理和領導力的行業問題以及最佳實踐的公正和事實信息。

==目標==

HealthManagement.org門戶包含健康管理期刊庫卷可以追溯到2000年。在電子圖書館中有超過100,000*文章,它提供了5個關鍵領域的期刊的不受限製訪問成像成像法語,,,,重症監護室(ICU),,,,執行管理,,,,伟德亚洲国际官方正网, 和心髒病學

我們致力於通過確保跨部門學習和橋接醫學專業來為行業領導服務。它還認識到新合格的醫療保健管理專業人員麵臨的挑戰,並努力滿足他們在組織日常健康管理和護理,有效利用和資源管理,戰略決策,管理變革和支持專業人員方麵的需求發展。

==曆史==

健康管理需要良好的領導能力,不斷分享最佳實踐以及對醫療科學的主動前景。在1990年代(e)醫院,,,,官方雜誌歐洲醫院經理協會已啟動,推出。在2000年代初期的成像中,重症監護室(ICU),醫伟德亚洲国际官方正网療保健和心髒病管理被引入單獨的平台和實驗室,製藥,戲劇和手術,感染和衛生作為管理部分。

==核心價值和視覺==

我們的核心價值是:
*言論自由 - 最重要的先決條件,以使公眾得到充分了解;
*新聞自由 - 確保保護基本公民自由的言論自由的主要保護;
*尊重意見的多樣性 - 我們捍衛發表不同觀點的自由;
*結果驅動的方法 - 我們接受跨部門協作並促進知識共享。

我們的想象
由通過提供最高質量和安全性的有效流程實現的結果驅動的醫療保健。

==結果驅動的領導==

在衛生管理(HM)中,我們認為,如果該機構的文化和實踐符合利益相關者對無可辯駁的道德行為和效率的需求,則可以優化在當今競爭性市場醫院治理中。許多醫療保健組織被要求遵守一種新的治理方法,該方法要求通過績效,一致性和責任為所有利益相關者創造價值。這衛生管理教師,他們被公認的思想領袖,與臨床醫生分享自己的見解和實踐經驗,他們渴望擔任領導角色並尋求帶來結果的管理能力。

==對社會責任的承諾==

在醫療保健交付和醫院治理背景中,社會責任是新的範式。完全綜合的醫療保健允許提供優化的治療,有效的護理前後,並實踐有效的疾病預防解決方案。
有能力,高效的醫院治理和公司戰略是機構對發達社會社會責任的承諾的基準。

在健康管理中,我們認識到,醫療保健已發展成為一個複雜而充滿活力的行業,並通過基於有力的研究來幫助醫療機構的領導能力,支持醫院管理的新興模型(企業家主義)和公司治理,並實現其社會製定者的領導才能目標並更好地滿足所有利益相關者的需求。

公司治理的強大機製使管理人員能夠在醫療機構中對社會負責,並根據《法律和專業道德準則》實現社會目標。
衛生管理(HM)是行業專家獲得相關知識的可靠來源,這將使他們能夠有效地進行跨職能協作,健康整合活動,最佳實踐的實施和結果驅動的領導。

==公司結構==


www.gxcisum.com是Mindbyte Communications Ltd,塞浦路斯的溝通和協會支持機構。







健康管理,醫療保健管理,領導力,最佳實踐,基於價值的健康高度尊重的通信平台促進管理,領導和最佳實踐,確保思想領導者積極參與